+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на бухгалтера по зарплате

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на бухгалтера по зарплате

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно. Каковы последствия таких жалоб для организации? Возможны ли проверки по наводке? Заявить о нарушении работодателем трудового законодательства сотрудник может в различные государственные органы: и в прокуратуру, и в трудовую или налоговую инспекцию, и во внебюджетные фонды. Обязанность такой выплаты возникает независимо от наличия вины работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Долгие годы налоговики пытаются бороться с теневым бизнесом — вполне добропорядочным фирмам выгодней скрывать свои финансовые потоки и не уплачивать взносов за персонал. Самому работодателю двойная бухгалтерия позволяет экономить, но страдают наемные сотрудники. На такое положение вещей можно и нужно жаловаться в трудовую инспекцию , прокуратуру или налоговую. Так, сотрудникам компаний, работающим по незаконным схемам налоговой оптимизации, следует обратиться напрямую в фискальную службу и восстановить справедливость.

Как это сделать и что нужно для подачи жалобы в ФНС? Обратиться в налоговые органы с жалобой по отношению к работодателю необходимо в следующих случаях:. Подготовиться к общению с фискальными органами просто. В первую очередь нужно собрать доказательную базу о наличии нарушений, попытаться найти единомышленников в коллективе и взять с них свидетельские показания, затем сформулировать содержание заявления и отправить его по назначению, дожидаясь результата.

Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность. Регламентированной формы заявления с жалобой на недобросовестного работодателя не разработано, поэтому писать обращение в ИФНС придется в произвольной форме. Однако это заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты:. В тексте заявления нужно максимально четко изложить суть жалобы и факты, которые предлагается проверить налоговой службе.

Плюсом станет наличие свидетельских показаний и других доказательств нарушений законодательства в отношении работников. Самый распространенный повод для жалобы на работодателя — это обход руководством требований Трудового кодекса. С работниками в такой фирме не заключаются трудовые договоры, они не включены в штат и не имеют официального трудоустройства. Ушлые предприниматели могут скрывать этот факт до тех пор, пока работнику не понадобится справка 2-НДФЛ о размере доходов.

Ответ по жалобе должен быть предоставлен в тидневный срок, причем у налоговой есть еще месяц в запасе, чтобы принять меры и разобраться с фактами, представленными в заявлении, но сначала ИФНС должна сообщить в установленный срок, что обращение принято к рассмотрению.

В качестве реакции на жалобу контролирующие органы чаще всего выбирают внеплановую выездную проверку для изучения реального положения дел на предприятии, сотрудники которого решили пожаловаться. Отстаивать свои права нужно, в том числе и право на достойную и легальную оплату вашего труда.

Для решения проблем, вызванных теневыми способами ухода от налогов, любой наемный сотрудник может обратиться в контролирующие органы — налоговую инспекцию с соответствующей жалобой. Сделать это легко и просто, а эффект не заставит себя долго ждать, ведь в течение месяца налоговики явятся на предприятие с проверкой и приведут все в соответствии с ТК РФ.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Добрый день! Я устроилась в организацию Мемориальной компании 1 марта года и стала настойчиво требовать что бы меня трудоустроили официально, спустя 1. Теперь они проводят ревизии якобы я уличена в хищении, хотя никаких актов приема — передачи изначально я не подписывала, так же отказываются мне выплатить мою заработную плату. Я хочу обратится в налоговую.

Как мне это правильно сделать. В вашем случае вам лучше обращаться в полицию и прокуратуру, потому как без вашего официального трудоустройства ваш псевдоработодатель вряд ли без, минимум, административных последствий для себя сможет подать на вас заявление о хищении. Да и дело, скорее всего, против вас вряд ли заведут. А вот против них по вашему заявлению — наверняка. Добрый день Анна, для того чтобы написать в налоговую заявление с обвинением о нарушении трудового законодательства вам нужно заручиться свидетельскими показаниями.

Найдите сотрудников или клиентов компании свидетелей, которые подтвердят факт вашей трудовой деятельности в этой организации.

Пишите соответствующие заявления в различные инстанции — в трудинспекцию, прокуратуру, можно даже в налоговую инспекцию, наконец, в полицию, — это все зона их ответственности, им за это зарплату платят. Если вы сможете добыть какие-либо доказательства, то это только в плюс. Еще раз повторю — это зона их компетентности. Валерий, доброе утро. Работодателя могут привлечь за: серую зарплату, за ведение двойной бухгалтерии, за укрытие своих истинных доходов, за финансовую махинацию.

Все это можно написать в заявление в налоговую инспекцию. Зинаида, доброе время суток. Для начала определитесь на что вы будете писать жалобу. Сформулируйте претензию грамотно и основательно. Заявление пишется в свободной форме, но обязательно с основными моментами- наименование налогового органа, где регистрирован работодатель, наименование и все реквизиты организации, ваши данные и подпись.

Пишется в обычном порядке, главное указать кому правильно. Но судя по тому, что официального договора не было, то получить компенсацию и зарплату будет проблематично.

Однако, вам следует знать, что остутствие официального трудоустройства крайне затрудняет ситуацию. Обратитесь в правоохранительные и надзорные органы заодно. Я работал в организации и окончательный расчёт перевели на карту Сбербанка, хотя я не писал заявления об этом, не давал реквизитов, и всегда получал наличные. Вероятнее всего работодатель решил таким способом обезопасить себя от претензии в нарушении правил выплаты заработной платы при увольнении установленных законом.

А в чем вопрос? Вы хотите пожаловаться, на что? Вас неправильно расчитали, перевели не на тот счет? Потому что претензию на то, что вам перевели деньги, а не выдали на руки хоть и обязаны принять, но что вы попросите? Наказать виновных? Ну, попробуйте. Петр, в данной ситуации у вас не выбора — отрабатывайте, иначе не увидите своей зарплаты.

И впредь думайте: лучше устроиться туда, где все официально и права защищены, чем потом вот так гадать: отдадут или нет причитающееся. Здравствуйте, Пётр. При неофициальном устройстве работник не защищён законодательно. Он ничем не может подтвердить факт исполнения трудовых обязанностей, также не может подтвердить вознаграждение, которое ему за это обещали.

Хочу написать заявление в налоговую,на начальницу о чёрной зарплате,и ещё потому что не хотела официально оформлять. Но не знаю как это сделать. Здравствуйте, Анастасия. Заявление обязательно должно содержать следующие сведения: наименование налогового органа, где зарегистрирован работодатель в качестве плательщика; наименование, а также желательно ИНН, ОГРН ОГРИП и юридический адрес организации-работодателя; ФИО и контактная информация заявителя; подпись заявителя и дата подачи жалобы.

Анастасия, здравствуйте. Я подавала заявление электронно. Оперативность меня удивила. Вопрос был решен в течении десяти дней и даже не пришлось присутствовать при проверке лично. Работодатель выплатил мне все задолженности. Доброе утро. Работодатель вынудила меня уйти с работы.

Хочу наказать. Торгует уже лет 10 ЧП и ИП не платит налоги денежный оборот хороший покупателей обманывает хамит,. Здравствуйте,Изабелла,если вы владеете весомыми доказательствами подтверждающими ваши слова, и сможете найти свидетелей, в таком случае эффективней будет обратиться в суд с иском о закрытии бизнеса вашего бывшего работодателя. Изабелла, здравствуйте. В данной статье подробно рассказывается, как сообщить в налоговую о нарушениях со стороны ИП.

Добрый день. Хотела работать в одной фирме, которая официально находится в другом городе и имела филиал в моем. На собеседовании сообщили что работают по договору, а в начале обучение пару дней без договора. В итоге 4 недели обучения, а потом сообщили что ура ты наконец то именно начинаешь работать, оплата раз в 2 недели, но договор оформим по приезду.

Через 2 недели оплата не поступила, сообщили что привезут наличкой в начале след. Естественно все доказательства переписки с начальством были удалены удаленным способом в момент совершения мне звонка по телефону. Поэтому зафоткать где я писала номер своей карты или там свой адрес не успела.

Документов подписанных никаких нет, только на руках бумажки где я по работе делала заметки. Единственное сняла на камеру на след. Плюс охрана меня узнает и в коридорах есть камеры, где явно записано как я приходила и даже брала ключи от кабинета, но хз сколько времени хранится запись. И потом почитав по признакам поняла что этот филиал нелегальный. Арендуют комнатку,где охрана даже не знает чем там занимаются,вывесок нет,хотя рядом у всех есть таблички на дверях, на официальном сайте ни слова о филиале и среди сотрудников так же 2 человека по словам работающие по договору и еще девочка так же как и я даже без договора.

Что делать? Я поняла, что не первая так попала. Если трудовой договор с вами не был оформлен должным образом, но вы были допущены к работе, то трудовые отношения считаются состоявшимися. Подайте письменное требование о приведении трудовых отношений в соответствие ст. Требование отправьте почтой письмом с уведомлением с описью вложения. При получении уведомления о вручении отправляйтесь на личную беседу с представителем работодателя. Опишите перспективу развития данной истории: ваше обращение в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд.

Если здравого ума у работодателя не хватит, обращайтесь письменно в названные инстанции. В части доказательств приводите все детали, касающиеся вашей работы. Указывайте на свидетелей.

Надоела зарплата в конвертах – как найти управу на работодателя?

Должность бухгалтера, равно как и ведение бухгалтерского учета предприятия по гражданско-правовому договору, предусматривают повышенную ответственность такового человека. В связи с тем, что деятельность бухгалтера может затрагивать различные вопросы отчетности, в том числе и начисления заработной платы сотрудникам, для ее регулирования используются различные законы и прочие нормативные акты. Бухгалтерские ошибки, а также сознательное нарушение при ведении отчетности могут повлечь за собой ответственность лица, занимающегося бухгалтерским учетом. При этом, таковая ответственность может быть:.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ч. Об этом расскажем в нашей консультации. Напомним, что заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом зарплата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее го числа следующего месяца ч.

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин. В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда ГИТ. В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя — об этом в нашей статье. В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права?

Долгие годы налоговики пытаются бороться с теневым бизнесом — вполне добропорядочным фирмам выгодней скрывать свои финансовые потоки и не уплачивать взносов за персонал. Самому работодателю двойная бухгалтерия позволяет экономить, но страдают наемные сотрудники.

Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру. Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд.

Что делать если не выплатили зарплату при увольнении

Организация, которая защищает права граждан в части трудовых отношений и обеспечивает стороны трудового договора информацией о существующих нормах, называется инспекцией труда. Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно.

Жалоба в трудовую инспекцию

Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем. Например, вас решили сократить и к тому есть объективные причины отсутствие заказов, реорганизация и т. При увольнении по п. Несложно догадаться, что в этой ситуации выходное пособие, а также последующие выплаты работодатель будет платить исходя из вашей официальной заработной платы.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

ОУФМС России объясняло принятие спорного решения тем, что отец ребенка заявил несогласие на выезд ребенка из РФ. Основываясь на нормах закона, не требующего согласия обоих родителей на выдачу загранпаспорта ребенку, суд признал отказ ОУФМС России незаконным и обязал его восстановить нарушенное право заявителя.

Истица обратилась в суд с иском к УФМС России об оспаривании действий УФМС России о снятии с регистрационного учета, указав, что основанием для принятия данного решения послужило поддельное решение Верховного Суда РФ.

Заявитель в судебное заседание не явилась, ее интересы в суде представляла наш адвокат Слоновская Т.

Статья. Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при начислении работниками прокуратуры может стать жалоба сотрудника организации. Необоснованные различия в заработной плате, то есть не связанные с.

Ответственность бухгалтера за неправильное начисление зарплаты

Поэтому, с каким бы вопросом вы к нам не обратились, мы гарантируем вам нашу поддержку и все необходимое для того, чтобы в кратчайшие сроки решить ситуацию, в связи с которой вы к нам обратились.

Записывайтесь на бесплатную юридическую консультацию в ЮК Право Групп прямо. Наши юристы помогут вам решить любые проблемы из области трудового права. Получите бесплатную юридическую консультацию по семейному праву прямо .

Помимо этого, вы можете ознакомиться со сканом адвокатского удостоверения, свидетельством о регистрации адвокатского образования. Бесплатные юридические консультации портала legalmap. При любом использовании материалов ссылка на legalmap.

Дополнительное соглашение не имеет юридической силы, поэтому не подлежит исполнению. Постановлением Совмина РБ от 12.

Мы создали для жителей Волгограда и прилегающих регионов специальный сервис, который позволит всем желающим получить абсолютно бесплатную и в тоже время квалифицированную правовую помощь. В своём штате мы собрали профессионалов своего дела, которые максимально информативно смогут ответить на возникшие у вас вопросы.

Помимо того что вы сможете получить помощь юриста, у вас так же есть прекрасная возможность ознакомиться с огромным количеством полезных статей, интервью, готовых консультации.

Привлечение юриста в такой ситуации поможет быстро найти компромисс и не потерять собственное имущество. Можно ли попасть на личный прием к адвокату, оказывающему помощь в отстаивании своих прав при выселении из квартиры с детьми. Да, сайт позволяет быстро найти такого специалиста и договориться с ним о последующей встрече. Подобный формат организации взаимодействия юристов с гражданами, компаниями и индивидуальными предпринимателями помогает быстрее найти нужного в конкретно ситуации юриста для решения тех или иных правовых проблем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать аванс и зарплату за месяц
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлена

    Случайно нашел сегодня этот форум и специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  2. gardrelimru83

    Могу предложить вашему ресурсу помощь, то есть рассказать, как поднять позиции в поисковике Рамблер. Вебмастер, если вам это нужно, то задайте мне необходимые вопросы. А я объясню, как эффективно регистрировать ваш блог в социальных закладках.

  3. Гостомысл

    На каком хостинге работает ваш ресурс?

  4. Милена

    Я присоединяюсь ко всему выше сказанному.

  5. geabfeco

    на самом деле очень высоко!

  6. inapic

    Прошу прощения, что я вмешиваюсь, но, по-моему, эта тема уже не актуальна.