+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Подать жалобу на работодателя в фмс

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Подать жалобу на работодателя в фмс

Нарушения работодателями трудовых прав не только российских, но и иностранных граждан достаточно распространены. Давайте попробуем разобраться, что делать мигранту в случае, если ему так и не заплатили за его работу, ведь таких историй не мало. Имеет ли право мигрант подать в суд на работодателя и как это сделать самостоятельно? Главное помните, что если вы находитесь в России не легально, если у вас нет патента на работу, или вы не встали на миграционный учет, то шансы на то чтобы защитить свои трудовые права значительно снижаются. А также помните, что не выплата заработной платы частично или полностью это уголовно наказуемое деяние, который предусматривает в виде наказания, как выплату штрафа, так и лишения свободы от 1 до 5 лет — Статья УК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Switch to English регистрация.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Нарушения работодателями трудовых прав не только российских, но и иностранных граждан достаточно распространены. Давайте попробуем разобраться, что делать мигранту в случае, если ему так и не заплатили за его работу, ведь таких историй не мало. Имеет ли право мигрант подать в суд на работодателя и как это сделать самостоятельно?

Главное помните, что если вы находитесь в России не легально, если у вас нет патента на работу, или вы не встали на миграционный учет, то шансы на то чтобы защитить свои трудовые права значительно снижаются. А также помните, что не выплата заработной платы частично или полностью это уголовно наказуемое деяние, который предусматривает в виде наказания, как выплату штрафа, так и лишения свободы от 1 до 5 лет — Статья УК РФ.

Согласно статье 62 Конституции России иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, которые установлены федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Согласно статье 11 Трудового кодекса России ТК РФ его нормы распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Поэтому иностранцы, работающие в России, могут в полной мере защищать сои трудовые права, если они были нарушены.

В соответствии со статьей ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

Работник также может приостановить работу, если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Но в некоторых случаях, которые предусмотрены федеральным законом, работник не может приостанавливать работу. Это касается, например, работников в организациях, которые обслуживают особо опасные виды производств и оборудования, работники, которые выполняют работу по энергообеспечению, отоплению и теплоснабжению, водоснабжению, газоснабжению, связи, скорой и неотложной медицинской помощи.

Иностранный гражданин может быть членом российского профсоюза и пользоваться его защитой. Российские профессиональные союзы могут оказывать влияние на работодателя особенно в случаях, когда они входят в международные профсоюзные организации, а работодатель является транснациональной компанией, которая дорожит своим имиджем и репутацией на международных рынках. Защитники прав работников в России Основными российскими государственными органами, которые осуществляют контроль за соблюдением трудовых прав, являются прокуратура и Федеральная инспекция труда.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства работник может обратиться с жалобой на работодателя в указанные органы. Прокуратура и Федеральная инспекция труда вправе проводить проверки работодателя, выдавать ему обязательные для исполнения предписания, в том числе о восстановлении на работе незаконно уволенных работников и выплате работникам задолженности по заработной плате.

Кроме того, указанные государственные органы могут привлечь работодателя и его должностных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Для обращения в указанные органы законом не установлено никаких сроков давности, что позволяет работникам осуществить защиту нарушенных прав вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента нарушения. Наконец, за защитой своих трудовых прав иностранец вправе обратиться в российский суд общей юрисдикции.

В отличие от прокуратуры и Федеральной инспекции труда для обращения в суд работнику необходимо соблюсти определенные сроки. Работник, которому не выплатили заработную плату, имеет право обратиться в суд с иском работодателю в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если предмет иска составляет требование о выплате задолженности по заработной плате, трехмесячный срок начинает исчисляться только с момента увольнения работника.

По спорам о незаконном увольнении бывший работник может обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам все эти сроки могут быть восстановлены судом.

Как правило, в судах есть образцы заявлений. Они висят на информационных стендах. Обращаться работнику следует в суд по месту нахождения работодателя — адресу государственной регистрации, который еще называют юридическим адресом.

При обращении в суд работник освобождается от уплаты государственной пошлины и иных судебных расходов.

В суде иностранный работник вправе пользоваться помощью переводчика, чтобы иметь возможность участвовать в процессе на родном языке. В случае незаконного увольнения работник может рассчитывать на восстановление на прежней работе и взыскание в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула.

Любое нарушение трудовых прав может служить основанием для взыскания с работодателя компенсации морального вреда. Кроме того, иностранному работнику, который выиграл суд с работодателем, по его просьбе присуждается компенсация расходов на оплату услуг переводчика, расходов на проезд и проживание в целях явки в суд, расходов на оплату услуг представителей юристов и иные расходы, которые были необходимы для рассмотрения дела судом.

Официальное трудоустройство всегда сопровождается заключением трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг. В Договоре должна быть указана ваша фамилия, и Договор должен быть подписан работодателем. Правильно заключенный договор это гарантия соблюдения ваших прав и своевременной выплаты заработанных денежных средств.

Если вы столкнулись с ситуацией не выплаты заработной платы при легальном статусе вы можете обратиться в Федеральную инспекцию труда региона, где вы зарегистрированы. У инспекции есть единый номер, который работает по всей России бесплатно. Контакты инспекции труда по своему региону вы сможете найти здесь. Наведите на нужный вам регион России и в отдельном окне появятся контакты горячей линии и адрес инспекции.

А вы попадали в такую ситуацию, когда вам задерживали на месяцы выплату зарплаты? Какие меры вы предпринимали, чтобы получить свои заработанные деньги? Или же нелегальный статус не дал вам возможности добиться справедливости?

У меня такая вопрос. Я гражданка Таджикистан я 3 месяц работала на bp магазин уборщица ночь до утра 12 часов и досехпор копейку не получила. Я 3 месяц плотила потент и работала на них а типер у меня больше не кому не додут денег что делать.

Каждый недели мне обещали и обманули. Куда ч буду жалуется? Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения недобросовестного работодателя.

Здравствуйте, меня зовут Канышай. Я гражданка Киргизии,устроилась не официально, работала, и уволили без причин без предупреждение. За последние 2 месяца не даёт зарплату то есть за июнь и за июль что делать куда обратиться. А через какую компанию вы туда устроились названия компании можно.. Или вы на примую в магазине работали.

Мой гражданский муж,гражданин Белорусси,работал в Москве,по договору в строительной организации. Он уволился,оттуда ему выплатили часть зарплаты,остальную бригадир,тоже гражданин Белоруссии,сказал переведет на карту.

Сейчас в смс переписке он называет меньшую сумму и вообще отказывается отдавать зарплату,то до Нового года,то вообще,не отдаст,говорит. Мы будем проживать и работать у меня в Тамбове,можем мы как то потребовать задолженность? Для начала необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.

Здравствуйте мы работали на складе али экспресс в качестве падроботки 15дней по трудовому договору и мы уже 2месяца не можем получить свои отработанные деньги нас четыре человек куда мы можем обратиться???? Там очень запутанно,с работодателем,фирма зарегистриров на,на даму,а ген. Будут ли меры воздействия реальными, мы не может прогнозировать.

В данном вопросе однозначно следует обращаться не к юристам по миграционному праву, а в трудовую инспекцию. Работал в компании неофициально,без каких-либо договоров и иных документов. Невыплатили зп за два месяца. У меня есть РВП,т. Какие действия предпринять? Для начала нужно обратиться в трудовую инспекцию по юридическому адресу компании-работодателя, затем, возможно, в прокуратуру. Здравствуйте я работал и до сех пор работаю в охранной организации охранником.

Я гражданин другой страны. Это ЧОП мне за год за 5 месяцев не даёт мою зарплату и зарплату моего сына он на родине. У этой организации свои проблемы с заказчиком который мы охраняли его обь ект Наша организация с года каждый день обещает но результатов ноль. Мы не официально трудоустроены. Что нам делать? Куда обратиться?

Спустя 4 года сложно взыскивать что-либо. Вам следовало раньше обратиться в трудовую инспекцию по юридическому адресу работодателя, в прокуратуру. У меня проблема такого плана: работаю по трудовому договору. У фирмы двойная бухгалтерия и они задолжали мне огромную сумму а платить отказываются а у меня заканчивается срок действия патента они ждут что бы я выехала и не оплатить долг.

Возможно ли у них забрать зарплату или нет? Государственные органы в случае невыплаты зарплаты помогают получит лишь ту сумму, которая указана в договоре. Вы можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию и в налоговую по юридическому адресу работодателя, но при отсутствии договора доказать что-либо сложно. Здравствуйте Я устроился в ресторан барменом,трудовой договор ещё не подписали,по договору устному должен был пройти 2х дневную стажировку,и дальше уже официально Отработал 2дня стажировки,и 2 дня как официально,с документами собирались на днях,но из-за одной ссоры с сотрудником,меня тупо слили всё это выглядело как подготовленно но,не в этом суть Так вот,за 4смены я заработал тысяч,это тоже деньги Я гражданин Кыргызстана Они сказали как деньги будут выплатят мне,но уже проходит 40дней Писал несколько раз,кормили завтраками А теперь вовсе заблокировали Я хочу принципиально идти до конца Что посоветуете?

Благодарю за помощь. Вы можете пожаловаться с трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя и в налоговую по поводу неоформления трудоустройства официально.

Но всё необходимо доказывать документально, возможно, понадобятся свидетели. Я гражданин Узбекистан работал через другой организация на ННК альянс на сдельная оплата без трудового договора.

Мне част денег оплатили остальные уже год обманывают сегодня завтра после завтра короче уже год прошол каждый день обещают но ничего нет. Что мне делать? Работа без надлежащего оформления трудовых отношений является нарушением законодательства, поэтому надлежит обращаться в трудовую инспекцию, в налоговую, в прокуратуру. Здраствуте я работала стротельный фирме.

ООО сумавец куда обращаться. Год болше жду. Каждый раз офис еду говарят будет. Когда незнает. Я работала трудовой договорам.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

На сайте Онлайнинспекция. Это может быть и невыплата зарплаты, и нарушения трудового законодательства, и незаконное увольнение, и отказ в заключении договора, и неоплата отпуска по беременности и родам. Чиновники Федеральной службы по труду и занятости обещают реагировать на жалобы в течение 30 дней. С ним можно проконсультироваться, как работодателям подготовиться к визиту инспекторов Роструда. Известно ведь: очень часто сотрудники боятся жаловаться на свое начальство, опасаясь, что потом шеф отыграется на подчиненном и работать будет еще сложнее.

Что делать мигранту если не выплатили зарплату в России?

Согласно ст. При этом дни выдачи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка организации. Задержка даже на 1 день считается нарушением.

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

Работодатель и или заказчик работ услуг , заключившие трудовой и или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и или лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязаны в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности указанных иностранного гражданина и или лица без гражданства. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств пишущей машинки, компьютера на русском языке.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. Можно чаще, но реже нельзя.

Стучать на работодателя теперь можно через интернет

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Н аличие многочисленных документов, регулирующих проведение проверок, а также отрицательная судебная практика осложняют положение работодателя. Основаниями для проведения плановой проверки является включение в план мероприятий, внеплановая же проверка проводится в соответствии с имеющимися сведениями о нарушениях законодательства. При этом работодателя может проверять как одно ведомство, так и несколько в рамках совместной проверки. Различают также выездные и документарные проверки.

Проверка органами федеральной миграционной службы

Вы же не согласитесь выполнять сложную работу бесплатно. Таким образом всем заинтересованным людям доступен некий тендер на правовое консультирование. Здесь доступна бесплатная юридическая консультация, и она позволит вам разобраться в проблемной ситуации.

Куда жаловаться на задержку зарплаты и невыплату за больничные. Ответственность работодателя за «серую» и «черную» зарплату. Сколько.

Юридическое лицо

Но бракоразводный процесс может обернуться тяжбой растянувшейся на несколько месяцев, а иногда и лет. Многие считают, что длительный развод и раздел имущества, это удел состоятельных людей.

Те, кто действительно хочет помогать, у кого есть снисхождение к человеческим слабостям, стремление разрешить ситуацию наилучшим образом, а не просто съесть противников в суде. Как следствие - есть целый перечень дел, за которые юристы-добровольцы не берутся. Например, бракоразводные процессы или конфликты, при разрешении которых вторая сторона может пострадать. Кроме того, волонтеры всегда проверяют ту информацию, которую просители рассказывают на приеме.

Суть проекта:Некоторые лица создают профили в соц. Сначала девушкам предлагают оказать услуги неинтимного характера, а именно сопровождение данного лица на банкете в качестве подруги или невесты.

Какими вопросами занимаются бесплатные военные юристы онлайн Опытный военный юрист займется разрешением ситуации при необоснованном отказе в начислении и выплате льгот, материальной компенсаций или же определенных гарантий.

Похожие вопросы юристам:Контрактником в армию. Мне придется ждать суда или все-таки могу уехать домой.

Увеличение обусловлено начислением платы за отопление. Об этом сообщает пресс-служба жилищного комитета. Читать далее Комментировать (3) юрист Поддубный Сергей Николаевич Банковская карта, деньги, мошенники Рейтинг публикации: (0,00) Просмотров: 28 Комментариев: 0 Голосов: 0 сегодня в 21:39 В современном мире, для оплаты товаров и услуг, совершения переводов, в том числе и посредством сети Интернет, все больше людей предпочитают использовать такой платежный инструмент, как привязанную к расчетному счету в банке, пластиковую карту.

И хотя появление банковских карт исключает возможность хищения наличных средств, карты не гарантируют безопасность ваших сбережений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдий

    Я бы еще кое-чего добавил конечно же, но по сути сказано практически все.

  2. Наталья

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  3. quarrerite

    Прямо в яблочко