+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Куда обратиться с жалобой на колледж

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Куда обратиться с жалобой на колледж

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Оформлять можно как письменно предпочтительно на компьютере — шрифт 12,14 , так и устно в установленное время приема граждан. При оформлении старайтесь изложить суть на одном листе странице. В верху справа указывают сведения об государственном органе можно взять с официального сайта и через пустую строчку — указываем свои данные. Далее, необходимо изложить в каждом отдельном абзаце:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Куда обращаться с жалобой на педагога в колледже санкт петербург

Пожалуйста как правильно составить жалобу на преподавателя в колледже. В произвольной форме пишите, с подробным изложением того что вы считаете он делает неправильно. Как таковой обязательной формы законом не установлено. В жалобе надо указать о нарушениях, которые допускает преподаватель подробно, с датами. Жалобу можете подать директору учреждения, либо в департамент образования.

Удачи Вам! Изложите все нюансы, что с чем несогласны, почему нарушаются Ваши права. Жалобу адресуйте в Департамент образования Вашего района. Здравствуйте, Марина Викторовна.

Жалоба составляется в произвольной форме, на имя директора колледжа. Изложите всю ситуацию, Ваши претензии к преподавателю. Жалобу подавайте в 2-х экземплярах, на Вашей копии пусть распишутся в получении. Куда обращаться с жалобой на преподавателя колледжа, личная неприязнь к ребёнку. К директору колледжа. В городской отдел образования.

В краевой отдел образования администрации Приморского края. Что можно сделать, чтоб отстоять право преподавателя колледжа. Если на него была подана жалоба в прокуратуру. Просто поданная жалоба ещё ни о чём не говорит.

Важны обстоятельства, изложенные в жалобе, и их доказанность. У Вас не вопрос для стены сайта, а правовая ситуация.

И лучше обратиться к выбранному юристу напрямую за консультацией. Моего сына преподаватель не допускает на уроки. Когда администрация колледжа, защищает преподавателя. Могу ли я написать жалобу в прокуратуру. Ведь у ребенка ломается психика. На основании чего не пускает? Можно подать жалобу в разные органы. Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста?

Добрый день уважаемые юристы! Я работаю в должности начальника ок, в свези с переходом на профстандарты, начальник ок должен иметь магистратуру, у меня образование бакалавриат, в связи с чем директор образовательного учреждения колледжа утверждает номенклатуру и упражняет должность на специалиста по кадровому делопроизводству, где квалификация подразумевает спо, у меня стаж 6 лет госслужбы и 3 года в должности начальника, данный перевод является для меня понижающей и я не согласна с переводом, руководитель подготовил уведомление, что в случае не согласия уволят в одностороннем порядке, после 2 х месяцев отработки.

Есть вакантные должности преподавателя и я написала перевод на свободную должность, тк преподавала по совмещению 2 года, как преподаватель, он мне отказал! На какие законодательные акты сослаться, чтобы написать жалобу в ГИТ и в суд? Данный перевод не законен. Указанную ситуацию регулирует Трудовой Кодекс РФ. Увольнение по сокращению можно оспорить в суде, ст. Перед процессом желательно написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Перевод незаконный.

Допускается только с Вашего согласия, а его нет. Вопрос довольно сложный. Нужно смотреть документы. Но в любом случае, имея опыт дел по восстановлению на работе в связи с сокращением скажу вам определенно, что сокращение увольнение по п.

Это может быть как педагогическая работа, так и работа гардеробщицей. Но эти должности должны быть действительно вакантными либо должна быть работа нагрузка , если речь идет о педагогической работе. Кроме того, вызывает сомнением законность так называемого профстандарта. Бакалавриат - это высшее образование и его вполне должно быть достаточно. О каких профстандартах идет речь в вашем вопросе, - непонятно. Добрый день! В Вашем случае трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от сторон.

Но Вам должны предложить вакантную должность. Поэтому действия работодателя незаконны. Сошлитесь на ст. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Федеральных законов от Если Вы соответствуете квалификационным требованиям преподавателя, то отказ в переводе на вакантную должность преподавателя незаконен.

Отказ должен быть обоснованным. Согласно ст. С письменным обоснованием отказа в приеме на работу нужно обратиться в районный городской суд с исковым заявлением о понуждении в приеме на работу и компенсации морального вреда.

В случае невыдачи ответа с причинами отказа в приеме на работу нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. Давайте по порядку. Изменение условий трудового договора осуществляется с согласия работника работодателя. Работодатель вот так произвольно не может изменить условия трудовых договоров. В силу статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если работодатель полагает, что он проводит эти изменения на основании ст. Изменение определенных сторонами условий трудового договора производится по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В данном случае это не так. Если имеет место такое массовое самоуправство в образовательном учреждении, то конечно же нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, так как в действиях работодателя есть состав административного правонарушения по статье 5.

Кроме того, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ, через исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Доброе утро Екатерина При нарушении ваших трудовых прав имеете право обратиться в суд по ст. Если квалификация сотрудника не дотягивает до критериев, прописанных в стандарте, ему можно предложить перевод на другую подходящую работу или направить на обучение. Обучение может оплачивать работодатель или сотрудник.

Организация сама определяет, нужно ли ей за свой счет обучать работника ч. Порядок обучения можно закрепить в коллективном договоре, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, в ученическом договоре ч. В зависимости от вида обучения организация обязана предоставить сотруднику определенные гарантии и компенсации ст. Например, когда сотрудника направляют на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется основное место работы и средний заработок ст.

Объективной причиной для изменения должностных функций служащего может являться только изменение условий труда например, реорганизация предприятия. Однако даже в этом случае статья 74 ТК РФ не допускает изменения трудовых обязанностей работника по инициативе работодателя. Это может быть сделано только по соглашению сторон, которое вносит изменения в трудовой договор сотрудника.

Что касается требований к уровню образования и стажу, которые содержатся в профстандартах, то данные положения применяются в обязательном порядке только в том случае, если: 1. Работодатель не вправе также уволить сотрудника, если его квалификация не соответствует требованиям профстандарта. Однако он может провести аттестацию — и если в результате будет установлено, что работник не соответствует занимаемой должности, будет решаться вопрос о его переводе или увольнении.

Работодатель может обязать работника пройти курсы или заставить получить новое образование, если этого требует стандарт. Статья ТК РФ устанавливает правило, согласно которому работодатель для собственных нужд вправе отправить работника на обучение.

Процесс обучения осуществляется на условиях, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре либо ином локальном акте предприятия. Если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, то при наличии в организации вакантных нижестоящих должностей нижеоплачиваемой работы работодатель сначала должен предложить работнику перевод на другую работу, а только в случае отказа от перевода — уволить по названному основанию ч.

Чтобы результаты аттестации были законными, работодатель должен утвердить Положение об аттестации. Если такой документ отсутствует, проведенная аттестация считается недействительной. Да, ст При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Преподавателя в колледже неправомерно хотят уволить. Заведующая отделением во время занятия сказала педагогу подойти к зам. В кабинете зам. Далее, также в устной форме изложили причину: как будто бы педагог нарушил права обучающихся и применял физическое и или психическое давление, заставил написать расписку о том, чтобы они не опаздывали на занятия, а если опаздывают, чтобы вставали на колени и читали отче наш.

Выше изложенного принуждения не было! Никак бесед с обучающимися и родителями не было.

Что делать есть колледж не соблюдает температурный режим?

Пожалуйста как правильно составить жалобу на преподавателя в колледже. В произвольной форме пишите, с подробным изложением того что вы считаете он делает неправильно. Как таковой обязательной формы законом не установлено. В жалобе надо указать о нарушениях, которые допускает преподаватель подробно, с датами. Жалобу можете подать директору учреждения, либо в департамент образования.

Жалоба на преподавателя колледжа

Вас обидел работодатель? Или нахамили в магазине? Пожаловаться на это можно далеко не каждому.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК Я УЧИЛСЯ В КОЛЛЕДЖЕ (ПТУ)

Первый этаж отапливается. Второй нет. Холодно, хуже чем на улице. В других заведениях, даже с отоплением сократили пары и убрали большую перемену.

Преподаватели по профильным предметам не компетентны. Преподают устарелый материал года, когда на дворе , пожилого возраста.

Звонок по России бесплатный, время работы с 9. По словам члена ОП Ирины Плещевой, к ним стали поступать жалобы на резкое увеличение платы за проживание в общежитиях. Министерство образования и науки РФ будет создавать для студентов независимые апелляционные комиссии. Я не менее красива, чем золото.

Образец жалобы в министерство образования на колледж

Правовое регулирование отношений между образовательным учреждением, учащимися и их родителями или законными представителями осуществляется на основании Постановления Правительства РФ от Родители учащихся имеют законное право на защиту прав и интересов детей п. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций с руководством учебного заведения вы можете написать индивидуальную или коллективную жалобу.

Активные темы Темы без ответов. Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться. Мы, преподаватели Покровского педагогического колледжа, вынуждены обратиться к Вам по ситуации, происходящей в колледже.

Куда жаловаться на колледж

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бесплатная консультация юриста Жалоба на школу, директора, учителя Законодательство Российской Федерации строго регламентирует права и обязанности сторон образовательного процесса, гарантируя надёжную основу для защиты интересов и свобод несовершеннолетних граждан. Однако школа не всегда гарантирует это своим учащимся. И с таким положением дел можно и нужно бороться. Обезопасить своих детей от темной стороны образовательного процесса поможет своевременное и правильное реагирование на проблему и, конечно, подкрепление своих законных требований актуальной правовой базой. Основания для написания претензии Для грамотного противостояния нарушениям необходимо иметь четкое представление о правах учащихся.

Куда подать жалобу на колледж

Есть подозрение что сосед подключился нелегально к сети напряжения 230 V сестры т. Все приборы проверены на потребление тока и все соответствует заявленным в описании.

Так же был проверен счетчик. Известно сколько в среднем потребляет сестра KWT в день и неделю, что и должно соответствовать как месяц так и в год.

Далее, по центру, пишем большими буквами ЖАЛОБА, ЗАЯВЛЕНИЕ и т.п. Порядок исчисления срока, по истечении которого жалоба не может быть подана, Законом не . Попросили ни куда не обращаться.

Сам же сотрудник ГИБДД лишь выписывает протокол и забирает автомобиль на штраф-стоянку. Если в крови и моче у водителя не окажется признаков присутствия алкоголя и прочих запрещенных препаратов, инспектор обязан довезти водителя до местонахождения автомобиля.

Юридическая консультация автомобилистам они помогают разбираться в сложных ситуациях бесплатно или за вознаграждение. Вы можете задать любой вопрос юристу или самостоятельно.

Но развитие информационных технологий позволяет осуществлять такое консультирование в сети Интернет в режиме реального времени. Это позволяет получать помощь опытного специалиста именно тогда, когда она необходима. Решение любого вопроса будет получено практически.

Исключения могут составлять сложные ситуации, требующие дополнительного и детального ознакомления с обстоятельствами, а также углублённого изучения нормативной и подзаконной документации.

Я гуляла на улице и меня покусала собака, с которой гулял несовершеннолетний ребенок. Скажите пожалуйста, могу ли я заставить его родителей оплатить мне причиненный вред. СегодняДТП водитель пьяный, какое наказание. СегодняЯ хочу вернуть товар в магазин, а мне отказывают, ссылаясь на то, что руководитель в отпуске.

Внимательное отношение к каждому делу Мы ответственно подходим к решению каждой юридической задачи и не предлагаем универсальных решений - только индивидуальный подход. Практика показывает, что наиболее востребованы на сегодняшний день услуги семейного юриста и автоюристаа также услуги в арбитражных процессах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СУРОВАЯ ПРАВДА - КОЛЛЕДЖ VS УНИВЕРСИТЕТ
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Млада

    Эта идея устарела

  2. Степанида

    Зачод на пятёрку

  3. Степанида

    А вы сами так пробовали делать?

  4. Евлампий

    Я уверен, что Вас ввели в заблуждение.

  5. diaduchartlu

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.